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前言
第一章、销售人员绩效管理
第二章、销售人员绩效管理与薪酬设计
第三章、南华电工的薪酬方案及其应用
参考文献
孙家骅;
对外经济贸易大学;
销售人员; 薪酬设计; 绩效管理; 人力资源管理;
机译:双向市场平台的销售人员薪酬设计
机译:来自南华南华南华南华群组的拆除锆石的U-PB地质学和Lu-HF同位素组成及其对泛非事件的影响
机译:可变薪酬和销售人员健康
机译:CT公司销售人员薪酬体系设计创新研究
机译:组织绩效管理:高管薪酬及其与组织绩效之间关系的研究。
机译:基于项目的组织中绩效管理系统设计的数据集
机译:南华南华南华盆地氧化还原条件与有机碳累积机制:铁化学和硫,碳,氧同位素的洞察,碳,氧同位素的洞察
机译:基于Web的近期技术在电工学课程教学中的研究与应用
机译:预测销售绩效管理系统中机会的薪酬
机译:薪酬计划和绩效管理的方法和系统
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
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