我国上市公司股权激励及相关会计问题研究

摘要

随着现代企业制度的建立、公司股东的所有权和经营权的分离，使得公司经营者与股东的长期利益出现了不一致。为了有效地解决委托代理问题，合理激励和约束公司高层管理人员以及核心技术人员，美国大型公司采用了股票期权等股权激励模式，并在20世纪80年代得到普及。20世纪90年代初，伴随着我国的改革开放以及公司制的改革，我国开始逐步引入股权激励制度。但是在引进股权激励机制初始，国家由于缺乏相应的法律法规对我国的股权激励及其会计处理进行规范，使得我国股权激励出现了一系列的问题。尽管自2005年至今，国家借鉴西方股权激励制度的相应法律法规以及会计准则，对我国的股权激励制度进行了规范，但是仍存在一些漏洞和不足之处。
　　 本文回顾了股权激励制度的起源及发展，分析了股权激励制度产生的理论基础，并对各种主要的股权激励形式进行了介绍和比较。同时，本文对股权激励的国内外会计处理方法进行了介绍和比较。在对股权激励进行了一系列相关介绍之后，分析了我国实施股权激励的环境以及我国股权激励的现状。在此基础上引出了我国上市公司股权激励及会计处理的相关问题，并对问题进行了分析和解释，得出了相关结论和合理性建议。

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章 绪论

1.1 研究背景及主题

1.2 文章创新与局限

第2章 股权激励动因与理论基础

2.1 股权激励动因

2.2 股权激励的理论基础

2.2.1 委托代理理论

2.2.2 人力资本理论

2.2.3 法人治理结构理论

第3章 股权激励的主要方式及其比较

3.1 股权激励的主要方式

3.2 股权激励的主要形式比较

第4章 股权激励的会计处理方法

4.1 IFRS2关于股权激励会计方法

4.1.1 准则概述

4.1.2 会计处理

4.1.3 披露

4.2 我国企业会计准则关于股权激励会计方法

4.2.1 准则概述

4.2.2 会计处理

4.2.3 披露

4.3 国内外股权激励会计方法的比较

第5章 我国上市公司股权激励及会计处理

5.1 我国股权激励的发展历程

5.2 我国实施股权激励的环境

5.2.1 股权分置改革

5.2.2 股权激励相关法律法规

5.2.3 股权激励相关会计处理方法

5.3 我国上市公司股权激励现状

5.3.1 我国上市公司股权激励特点

5.3.2 我国上市公司股权激励效应分析

5.4 我国上市公司股权激励会计处理现状

第6章 我国上市公司股权激励及会计处理相关问题

6.1 股权激励对象问题

6.2 股权激励计量属性问题

6.3 股权激励费用衡量问题

6.4 股权激励费用属性问题

6.5 股权激励结算方式的选择问题

第7章 研究结论

7.1 结论

7.2 尚需进一步研究的问题

致谢

参考文献

附录A 部分实施股权激励上市公司财务指标分析

个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果