辛普劳（北京）公司联络口译实践报告

摘要

口译是指“对口头表达的信息及文本进行的口头翻译”（Shuttleworth&Cowie,1997:82)。相对于会议口译,联络口译主要指外事联络和外事接待工作中的口译工作,涉及迎送来宾、商务洽谈、旅游接待、会展会务、日常生活等方面的内容,常常需要应对很多的口译突发状况、恶劣的现场环境、高准确度要求的专业术语和专业知识等问题。而任何的口译失误往往造成信息传达不到位或者误译的情况,会给相关各方和相关人员带来许多麻烦。根据吉尔的认知负荷理论,交替传译模型分为两个阶段。第一阶段:CI=L+N+M+C,即交传=听力和分析+记笔记+短期记忆+协调;第二阶段:CI=Rem+Read+P,即交传=记忆+读笔记+表达能力。两者系统简洁地归纳了交替口译译员应该具备的能力。吉尔对于口译理解还提出了C=KL+ELK+A模型,即理解=语言知识+语言外知识+分析。这些模型能够很好地指导和检验口译员的口译质量。本文谨以作者为辛普劳(北京)公司两位外籍专家在华实地考察期间担任口译员的口译实践为基础,首先总结了联络口译的特点和此次任务中的口译难点,然后以吉尔的认知负荷模型理论为指导对难点问题进行了分析,最后,通过译后思考及委托方反馈,针对性地提出了解决对策,为将来的口译活动积累经验。

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中文摘要

英文摘要

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第一部分：前 言

1.1 本项目的目的

1.2 本项目的概况

1.3 实习报告结构

第二部分：口译项目简介

2.1 国内外现状与进展

2.2 项目完成情况

第三部分：口译内容

3.1 辛普劳（北京）公司陪同口译内容

3.2 口译资料汇总

3.3 小结

第四部分：口译难点分析

4.1 难点举例

4.2 难点分析

4.3 解决方案

第五部分：实习总结

5.1 体会

5.2 建议

5.3 改进方向

参考文献

附录

个人简历 在读期间发表的实践报告与学术论文