职业养老金：美国经验与中国实践

摘要

在全球人口老龄化不断上涨趋势的推动下，社会大众对养老问题已经变得不再陌生。为了减轻政府养老负担，缓解社会养老危机的问题，职业养老金在我国多层次养老保障体系中慢慢开始发挥着越来越重要的作用。在养老保险体系的三驾马车中，职业养老金居于“第二支柱”的位置。中国的企业年金和职业年金都属于职业养老金的范畴；在美国养老保障系统中，职业养老金由公共部门和私人部门两个方面共同组成。其中中国企业年金自上世纪90年代开始建立以来，初步得到较好发展，但从现阶段来看依然处在起步、摸索时期，其前景不容乐观；新出台的针对机关事业单位的职业年金，暂时仍处于改革的探索阶段。相比较美国职业养老金的发展，我国企业年金无论是在参保人数、基金规模、GDP的占比上，还是在企业参与度、覆盖率、税收优惠等方面都存在着巨大差距，比起美国还有很大的提升空间；新出台的职业年金也在给付模式的选择、缴费方式、计发方法、替代率等问题上存在着亟待解决和完善的一些实质问题。如何有效学习和借鉴先进经验，从国际上职业养老金发展比较成熟和发达的国家中积累总结，就显得尤为重要。
　　鉴于我国国情和社会保障制度的差异，如何在总结国外先进经验的同时又充分尊重我国的国情和目前职业养老金发展的现状，成为职业养老金探索的重要课题。基于以上的背景分析和比较，本文选取了最早提出职业养老金制度的美国，起步较晚的我国企业年金和最新提出的职业年金作为主要调查对象，采用历史分析和比较研究的方法，深层次挖掘建立职业养老金的规律性经验和教训，从而来探讨和借鉴我国建立职业养老金制度的模式。

目录

声明

第1章 引言

1.1研究问题的提出

1.2文献综述

1.3研究的目的、意义和技术路线

1.4创新与不足

第2章 职业养老金的概述及其发展沿革

2.1职业养老金的定义界定

2.2职业养老金发展历程

第3章 中国的企业年金和新出台的职业年金

3.1中国的企业年金

3.2新出台的职业年金

3.3中国企业年金和职业年金的比较分析

第4章 美国的职业养老金

4.1美国职业养老金的基本状况

4.2美国401（K）计划

4.3美国联邦政府公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划

4.4国际视野的比较分析

4.5美国职业养老金计划的比较分析对我国的启示

第5章 结论与展望

5.1应立足于本国国情

5.2法律法规的健全

5.3建立多层次的养老保险机制

5.4提升投资收益水平

参考文献

致谢

个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果