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引言
第一章 性别歧视的界定
一、什么是就业性别歧视?
二、性别歧视的分类
第二章 欧盟和美国就业性别歧视举证模式之比较
一、性别歧视案件举证责任的分配
(一) 欧盟法律中的举证责任
(二) 美国法律中对就业性别歧视案件举证责任的分配
二、欧盟和美国举证责任的联系
三、证明责任与说明责任
第三章 我国就业性别歧视案件举证责任模式的选择
一、中国立法关于性别就业歧视案件举证责任的规定及缺陷
二、就业性别歧视的分类
三、形成劳动关系之前的性别歧视行为的举证责任
四、劳动关系形成后性别歧视案件的举证责任
结论
参考文献