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声明
致谢
序
1 导言
1.1 问题的提出
1.2 研究的目的和意义
1.2.1 研究的目的
1.2.2 研究的意义
1.3 相关课题研究现状
1.3.1 国内相关研究现状及评述
1.3.2 国外相关研究现状与评述
1.4 研究思路与方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.5 论文创新点
2 辅导员人格概述
2.1 辅导员人格的基本内涵
2.1.1 辅导员人格的定义及特征
2.1.2 辅导员人格的重要性
2.2 辅导员理想人格
2.2.1 辅导员理想人格的定义
2.2.2 辅导员理想人格维度
3 辅导员人格现状分析
3.1 研究方法
3.2 施测
3.3 问卷结论
3.3.1 学生问卷
3.3.2 辅导员问卷
3.4 结论分析
3.4.1 辅导员人格存在问题
3.4.2 学生问卷与辅导员问卷的差异
4 辅导员理想人格模型构建
4.1 研究假设及思路
4.1.1 研究假设
4.1.2 研究思路及问卷编制流程
4.1.3 访谈及开放式调查
4.2 施测
4.2.1 测量工具
4.2.2 统计方法
4.2.3 被试
4.3 统计结果和分析
4.3.1 艾森克人格量表分析
4.3.2“高校辅导员理想人格模式调查问卷”分析
4.4 模型构建及维度释义
4.4.1 一般人格
4.4.2 职业人格
5 辅导员理想人格塑造的途径
5.1 辅导员人格塑造流程
5.2 辅导员人格塑造的方法建议
5.2.1 内化阶段:营造良好外部环境,注重内在价值引导。
5.2.2 外化阶段:在实践中深化认识,提高人格自主构建能力。
5.2.3 内化阶段:外部激励加强人格内化力度,促使人格稳定。
6 结论
参考文献
附录
北京交通大学;