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北京化工大学学位论文原创性声明
1 绪论
2 论文研究相关理论综述
3 我国酒店经理绩效考核与薪酬设计现状及问题分析
4 LD酒店经理绩效考核与薪酬设计的实证研究
结论
参考文献
攻硕期间发表的论文
致谢
附录
王月;
北京化工大学;
酒店企业; 经理绩效考核; 平衡记分卡; 薪酬激励;
机译:薪酬过高的首席执行官和薪酬过低的经理:公平与高管薪酬
机译:基金经理的薪酬设计和职业问题
机译:台湾企业治理非管理职位高级经理薪酬与薪酬的差异
机译:上市公司对高层经理薪酬的治理结构对薪酬的影响研究
机译:根据酒店规模和服务类型检查酒店总经理的工作满意度。
机译:个人和组织级别的工作对家庭的溢出与酒店经理的工作疲惫和满意度有着独特的联系
机译:基于多元化项目特征的薪酬体系动态设计-以项目经理为例
机译:密歇根州的死亡率评估和控制评估(FaCE)报告:酒店助理经理因木材修剪安装过程中的梯子坠落而死亡
机译:在员工薪酬系统中创建经理视图
机译:基于付款索赔数据的护理经理薪酬管理系统,该法案将根据《长期护理保险法》建立国家健康保险组织,并通过护理支持业务系统执行护理支持业务
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
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