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摘要
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 相关概念界定
1.2.1 研究对象的界定
1.2.2 职业生涯规划
1.2.3 大学生职业生涯规划
1.3 研究思路及方法和可能的创新点
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.3.3 可能的创新点
第二章 大学生职业生涯规划教育的理论基础
2.1 思想政治教育中的人生价值观教育
2.2 马斯洛的以人为本理论
2.3 “从做中学”理论
2.4 职业生涯规划理论
2.4.1 职业选择理论
2.4.2 职业生涯发展
第三章 大学生职业生涯规划存在的问题
3.1 社会存在的问题
3.1.1 对大学生职业生涯规划测评体系投入不足
3.1.2 缺乏正确的社会价值观指引
3.2 高校存在的问题
3.2.1 课程覆盖范围局限且开设效果不佳
3.2.2 职业生涯规划指导服务满意度低
3.2.3 职业生涯规划教育网络化程度低
3.3 大学生自身的问题
3.3.1 自我定位与职业定向模糊
3.3.2 对职业生涯规划缺乏了解
3.3.3 职业生涯规划方法不明确
3.3.4 知识获取渠道单一
第四章 大学生职业生涯规划存在问题的原因分析
4.1 社会环境的原因
4.1.1 地区经济差异的影响
4.1.2 不良社会风气的误导
4.2 高校教育的原因
4.2.1 职业生涯规划教育体系不完善
4.2.2 职业生涯规划课程缺乏吸引力
4.2.3 职业生涯规划服务机构不完善
4.3 大学生自身的原因
4.3.1 缺乏有效的自我认知
4.3.2 职业价值取向存在偏差
4.3.3 缺乏获取知识的主动性
4.3.4 对职业生涯规划的理解存在误区
第五章 探索大学生职业生涯规划教育的有效路径
.1 社会化的路径
5.1.1 加强制度建设与社会监督
5.1.2 营造公平和谐的社会氛围
.2 普及化的教育路径
5.2.1 构建高校课程辅导体系
5.2.2 构建形式多样的讲座共享体系
.3 个性化的教育路径
5.3.1 利用网络等媒体宣传教育
5.3.2 构建大学生实践锻炼体系
结语
参考文献
附录一:职业生涯规划访谈提纲
附录二:大学生职业生涯规划的教育路径研究调查问卷
致谢
作者和导师简介
北京化工大学;