声明
致谢
序言
1 引言
1.1 研究背景与研究意义
1.2 研究内容与研究方法
2 文献回顾
2.1 股权多元化与企业绩效
2.2 股权集中度与企业绩效
2.3 股权制衡与企业绩效
2.4 董事会与企业绩效
2.5 概括性评论
3 国企混改现状及特征
3.1 国企混改现状
3.2 国企混改特征
4 案例分析
4.1 案例选择与背景概述
4.2 中国联通混改方案
4.2.1 中国联通股权结构设计
4.2.2 中国联通治理层安排
4.2.3 限制性股票激励计划
4.3 中国联通混改绩效评价
4.3.1 资金收益增长
4.3.2 偿债能力改善
4.3.3 成长能力增强
4.3.4 同业比较
5 中国联通混改模式对企业绩效影响路径分析
5.1 路径一：利用外部股东资源建立合作降本增收
5.1.1 通过平台互联优化资源配置
5.1.2 通过合作营销降低营销成本
5.1.3 通过技术共享增加数据及互联网应用收入
5.1.4 通过业务合作扩大业务范围
5.2 路径二：股东分权控制提高决策有用性
5.2.1 通过股权多元化提高高层战略部署能力
5.2.2 通过股东相互制衡推动决策效用最大化
5.3 路径三：吸收民营企业治理经验建立市场化机制
5.3.1 通过精简组织机构提高办事效率
5.3.2 通过建立市场化用人机制激发组织活力
5.3.3 通过授予员工股票增强激励
6 结论
参考文献
作者简历
独创性声明
学位论文数据集
北京交通大学;
