声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景与问题
1.2 研究现状和方向
1.3 研究范式
1.4 研究意义
1.5 文章结构
第2章 文献综述
2.1 动态能力理论
2.2 知识管理能力
2.2.1 知识管理能力的内涵
2.2.2 知识管理能力的分类
2.3 组织敏捷性
第3章 研究模型和假设
3.1 研究模型
3.2 研究假设
3.2.1 组织敏捷性和企业绩效的关系
3.2.2 知识管理能力和组织敏捷性的关系
第4章 研究设计与方法
4.1 问卷设计
4.2 问卷发放和样本选择
第5章 数据分析与结果
5.1 信度与效度
5.2 假设检验
5.3 中介效应测试
5.4 结果讨论
第6章 结论和展望
6.1 研究贡献
6.2 研究局限
6.3 研究展望
参考文献
附录
致谢
在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果