H会计师事务所注册会计师专业胜任能力评价体系研究

目录

声明

1绪论

1.1研究背景

1.2研究目的与意义

1.2.1研究目的

1.2.2研究意义

1.3文献综述

1.3.1国外研究现状

1.3.2国内研究现状

1.3.3文献评述

1.4研究内容与方法

1.4.1研究内容

1.4.2研究方法

1.5内容框架图

2相关概念与理论基础

2.1相关概念

2.1.1胜任能力

2.1.2注册会计师专业胜任能力

2.2 理论基础

2.2.1胜任力理论

2.2.2人职匹配理论

3 H会计师事务所CPA专业胜任能力评价现状及问题

3.1 H会计师事务所基本情况简介

3.2 H会计师事务所CPA专业胜任能力评价现状

3.2.1 H会计师事务所CPA现状

3.2.2 H事务所现行专业胜任能力评价标准

3.3存在的问题

3.4构建评价体系的必要性

4 H会计师事务所CPA专业胜任能力评价指标体系的设计

4.1评价指标体系的构建原则

4.2评价指标体系的设计

4.2.1指标的选取

4.2.2指标权重的确定及一致性检验

4.3综合评价标准的确定

5 H会计师事务所CPA专业胜任能力评价指标体系的运用

5.1数据来源与计算

5.1.1 数据来源

5.1.2数据计算

5.2评价结果分析

5.3改进H事务所CPA专业胜任能力的建议举措

5.3.1专业胜任能力评价方面

5.3.2专业知识方面

5.3.3职业价值观、道德与态度方面

5.3.4职业技能方面

5.3.5实务经历方面

6结论与展望

6.1结论

6.2展望

参考文献

后记

附录1

附录2