声明
1 绪论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 研究目的、研究内容、研究方法及技术路线
1.3.1 研究目的
1.3.2 研究内容
1.3.3 研究方法
1.3.4 技术路线
1.4 研究创新点
2 理论基础及文献综述
2.1 理论基础
2.1.1 社会资本理论
2.1.2 组织核心能力理论
2.2 新创企业绩效相关研究
2.2.1 新创企业概念
2.2.2 新创企业绩效概念与测量维度
2.3 企业家社会资本相关研究
2.3.1 企业家相关研究
2.3.3 企业家社会性社会资本测量维度
2.3.4 企业家先赋性社会资本测量维度
2.4 组织核心能力相关研究
2.4.1 组织创新能力相关研究
2.4.2 组织营销能力相关研究
2.5 研究评述
3 研究假设和模型构建
3.1 研究假设
3.1.1 企业家社会资本对新创企业绩效影响
3.1.2 企业家社会资本对企业关键组织核心能力影响
3.1.3 企业关键组织核心能力对新创企业绩效影响
3.1.4 企业关键组织核心能力的中介作用
3.2 研究模型
4 研究设计
4.1 变量的测量
4.1.1 企业家社会资本量表
4.1.2 企业关键组织核心能力量表
4.1.3 新创企业绩效量表
4.2 问卷结构及预调研
4.2.1 问卷结构
4.2.2 预调查
4.3 数据统计方法
4.4 问卷收集
4.4.1 研究样本选择
4.4.2 问卷收集方法
5 实证分析
5.1 样本概况
5.1.1 创业企业家基本信息
5.1.2 创业企业基本信息
5.2 信度分析
5.3 探索性因子分析
5.3.1 效度分析
5.3.2 因子提取量
5.3.3 公因子提取
5.3.4 公因子命名
5.4 验证性因子分析
5.5 结构方程模型分析
5.5.1 模型的拟合度
5.5.2 模型的路径系数
5.6 中介效应检验
6 研究结论与展望
6.1 研究结论与讨论
6.2 管理启示
6.3 研究不足及展望
6.3.1 研究不足
6.3.2研究展望
致谢
参考文献
附录
个人简历、在校期间发表的学术论文及取得的研究成果
重庆理工大学;