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声明
1前言
1.1概念的界定
1.2关于教师职业倦怠和职业压力的研究
2问题提出
2.1已有研究的不足
2.2本研究的设想
2.3研究假设
3本研究的意义
3.1理论意义
3.2现实意义
4研究内容和方法
4.1研究一 大学教师的职业倦怠
4.2研究二 大学教师的职业压力
4.3大学教师职业倦怠与职业压力相关研究
5总讨论
5.1大学教师职业倦怠的特点
5.2大学教师职业压力的一般特点
5.3大学教师职业压力对职业倦怠的影响
5.4大学教师职业倦怠的其他影响因素
5.5大学教师职业压力的原因
5.6对大学教师体制的建设与管理的建议
6结论
参考文献
附录
致谢
西南大学;