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目录
第一章 绪论
第一节 研究背景及意义
一、研究背景
二、选题意义
第二节 研究方法和研究框架
一、研究方法
二、研究框架
三、可能的创新点
第三节 研究现状
一、友善概念相关研究
二、大学生友善现状及培育研究
三、大学生友善培育机制研究
四、西方关于大学生友善培育机制相关研究
第四节 相关概念界定
一、友善
二、友善培育
三、大学生友善培育长效机制
第二章 友善的理论溯源
第一节 西方友善思想的发展历程
一、古代西方友善思想
二、近现代西方友善思想
第二节 中华传统文化中的友善思想
一、古代的友善思想
二、近现代的友善思想
第三节 作为社会主义核心价值观的友善
一、人与人、社会、自然之间的三位一体
二、个人情感与社会发展的统一
三、生活追求和道德追求的统一
四、个人友善与社会友善的统一
第三章 大学生友善培育长效机制建设的问题及原因分析
第一节 大学生友善培育的基本现状
一、立体化的友善培育格局基本形成
二、立足网络时代的友善培育机制基本形成
三、友善培育路径的多元化
第二节 大学生友善培育长效机制存在的问题
一、大学生友善培育长效机制的协调性不足
二、大学生友善培育长效机制系统性不够
三、大学生友善培育长效机制的科学性不够
四、大学生友善培育长效机制的主体性缺失
第三节 影响大学生友善培育长效机制建设的成因剖析
一、传统友善培育机制不健全
二、德育机制建设落后
三、合力机制尚未有效形成
第四章 大学生友善培育长效机制的构建
第一节 大学生友善培育长效机制建设的紧迫性
一、时代发展对友善培育长效机制提出新要求
二、网络传媒对友善培育长效机制产生的冲击
三、大学生成长成才的内在需要
第二节 大学生友善培育长效机制构建原则
一、友善培育与管理监督相结合的原则
二、社会需求与个体素质提升相结合的原则
三、整体推进与重点突出相结合的原则
第三节 大学生友善培育长效机制构建的举措
一、强化大学生友善修养机制,提高大学生友善观意识
二、完善友善文化传播机制,促成友善行为生成
三、严格规范约束机制,强化大学生友善行为的制度监督
四、优化环境育人机制,营造浓郁的友善文化氛围
五、强化理论联系实际机制,促进大学生友善知行统一
六、强化全民向善机制,形成全社会友善合力
参考文献
在读期间研究成果
致谢
安徽财经大学;