工作场所正念对员工创新行为的影响机制研究

目录

声明

摘要

1．1选题背景

1．2选题意义

1．3研究方法

1．4主要内容与研究框架

1．5创新点

2．1工作场所正念

2．2创新自我效能感

2．3组织创新氛围

2．4员工创新行为

2．5各变量相关关系研究

2．6现有文献研究评述

3．1理论基础

3．2理论模型

3．3研究假设

4．1变量测量

4．2预调研检验

4．3问卷结构

第5章实证研究与数据分析

5．1样本分析

5．2信度分析

5．3共同方法偏差分析

5．4验证性因子分析

5．5相关性分析

5．6假设检验

6．1研究结果与讨论

6．2研究启示

6．3研究局限

6．4研究展望

附录

参考文献

致谢

攻读硕士期间发表的论文