企业员工情绪智力、信任感知对创新行为的影响机理研究

目录

声明

第1章 绪论

1.1研究背景

1.2研究目的及意义

1.3研究内容与框架

1.4研究方法与技术路线

1.5研究创新点

第2章 理论基础与文献综述

2.1创新行为的相关研究综述

2.2情绪智力的相关研究综述

2.3信任感知的相关研究综述

2.4关于变量之间的研究综述

2.5研究评析

第3章 研究模型及假设

3.1研究模型

3.2研究假设

第4章 研究设计与问卷验证分析

4.1问卷设计

4.2研究样本

4.3问卷信度和效度分析

第5章 数据统计与分析

5.1描述性统计分析

5.2人口统计学变量的影响分析

5.3相关性分析

5.4回归分析

5.5中介效应

5.6假设验证结果

第6章 结论与展望

6.1研究结论

6.2管理启示

6.3研究局限与展望

参考文献

攻读硕士期间已发表的论文

附录

致谢