声明
第一章 绪论
1.1研究的背景
1.2 研究目的与意义
1.3 研究的方法
1.3.1 文献资料法
1.3.2 问卷调查法
1.3.3实地调查法
1.3.4描述性统计分析法
1.4 研究内容与技术路线图
1.5公立医院补偿机制研究综述
1.5.1国外公立医院补偿
1.5.2国内公立医院补偿
第二章 基本概念与理论基础
2.1 基本概念
2.1.1 公立医院
2.1.2 县级公立医院
2.1.3 公立医院的补偿机制
2.1.4 药品零差率
2.2理论基础
2.2.1 公共产品理论
2.2.2 供给诱导需求理论
2.2.3 市场失灵理论
第三章 我国公立医院补偿机制概述
3.1公立医院补偿机制的历史沿革
3.1.1实行统收统支财政体制的时期
3.1.2实行差额补偿的时期
3.1.3实行定向补偿的时期
3.1.4实行定额补偿的时期
3.1.5实行以定向补助为主的时期
3.2我国公立医院补偿机制中存在的不足
3.2.1政府对公立医院的补偿不够充足
3.2.2政府对公立医院补偿机制不健全
3.2.3公立医院医疗服务价格体系不合理
3.2.4医保支付有待完善
3.3公立医院补偿机制存在问题的原因分析
3.3.1有关国情方面的原因
3.3.2缺乏先进的公立医院管理体制
3.3.3缺乏健全的医疗保障体系
第四章 吉林省县级公立医院补偿路径分析
4.1调查的主要方法和内容
4.2结果分析
4.2.1吉林省县级公立医院财政投入方式
4.2.2吉林省县级对公立医院药品费用的控制情况
4.2.3吉林省县级公立医院医务人员的工资和福利分析
4.2.4吉林省县级公立医院的医保结构分析
4.3吉林省县级公立医院改革分析
4.3.1加大政府对县级公立医院的投入
4.3.2公立医院合理补偿的重要手段是医保保障制度的完善
4.3.3加强医务人员薪酬机制改革的实施，以此提高公立医院的效益
第五章 完善吉林省县级公立医院补偿路径的措施
5.1加强县级公立医院财政补偿路径的构建
5.2县级公立医院医疗服务价格的改革
5.3公立医院增设药事服务费
5.4加强对县级公立医院内部监管机制的完善
5.5加强医务人员人事分配制度改革的实施和激励约束机制的完善
结 论
本文创新点
参考文献
致 谢
在学期间主要研究成果
个人简介
长春中医药大学;
