绪论
第一节 研究背景与研究问题
第二节 研究意义
第三节 研究内容
第四节 本研究的创新之处
第一章 文献综述
第一节 概念界定
第二节 人力资本价值实现制约因素的相关研究
第二章 理论基础和研究方法
第一节 理论基础
第二节 研究方法
第三章 数据收集和整理
第一节 数据收集
第二节 信度与效度
第三节 伦理道德问题
第四章 研究发现与讨论
第一节 生命历程视角的理想类型分析
第二节 理性选择视角的理想类型动态转化分析
第五章 研究结论
第一节 研究结论
第二节 管理建议
第三节 研究不足与展望
参考文献
附录A：接触摘要单
附录B：访谈提纲
致谢
中南财经政法大学;
