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(一) 女性董事、风险厌恶和公司创新
(三)女性董事、其他女性董事特征和公司创新
陆依;
上海财经大学;
机译:董事会中的女性:公司董事会的女性董事如何看待董事会动态?
机译:组织/董事会特征与公司董事会中女性代表人数的关系
机译:独立董事和女性董事的存在是否会影响公司绩效?董事会多元化的多国研究
机译:上市公司中的女性:影响其董事会成员相对于男性的几率的因素
机译:船上的女性:董事会和企业社会责任委员会的女性存在=董事会上的女性:从董事会和企业社会责任的女性存在
机译:巴西公司董事会的社会资本和结构所有权和财务变量:包含董事董事会网络和公司特征的三级数据集
机译:董事会配置共同基金赞助商:董事会绩效和所有权的董事会层面分析
机译:测试公司董事和董事会结果的方法。
机译:用于识别和显示公司董事与董事会之间的相互关系的系统,方法和计算机程序产品
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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