微型金融机构的财务目标和社会目标研究：基于女性董事和女性员工的视角

摘要

随着微型金融机构的蓬勃发展，国内外学者开始广泛关注和研究微型金融机构社会目标和财务目标之间的关系及其治理问题。与此同时，女性的社会角色越来越被重视，微型金融机构的性别结构已经成为研究其绩效影响因素的不可忽视的部分。本文试图基于女性视角研究微型金融机构双重目标的实现，明确女性对微型金融机构的社会目标与财务目标的影响。
　　本文构建了关于微型金融机构的女性管理者、女性运营者、财务目标与社会目标四者之间关系的理论模型，并基于MIX Market数据库2010年至2014年全球微型金融机构的数据使用结构方程模型进行实证检验，揭示了女性管理者、女性运营者对微型金融机构财务目标、社会目标实现的作用机制。本文研究结果表明:第一，在微型金融机构中，女性对其双重目标即财务目标与社会目标的实现有着重要的影响。第二，女性管理人员对微型金融机构财务目标的实现具有总的积极影响，对社会目标实现则具有总的抑制作用。其中，女性管理人员对微型金融机构的财务绩效具有直接的积极效应，对社会绩效具有直接的消极影响，而通过女性运营人员的间接影响则会减缓这两种效应。第三，女性运营人员相对于女性管理人员对微型金融机构双重目标的影响而言，具有完全相反的作用。具体地，女性运营人员对微型金融机构财务目标的实现具有一定的消极影响，对社会目标的实现则具有一定的促进作用。
　　基于上述研究结论，以提高微型金融机构绩效为出发点，本文为监管层和微型金融机构提出了对策与建议。

目录

声明

摘要

第1章 引言

1．1 研究背景

1．2 研究意义

1．2．1 理论意义

1．2．2 实践意义

1．3 研究内容与框架

1．4 本文创新点

第2章 国内外文献回顾与综述

2．1 微型金融机构

2．2 微型金融机构的双重目标

2．3 女性与组织财务目标

2．4 女性与组织社会目标

2．5 文献评述

2．5．1 微型金融机构的双重目标

2．5．2 女性与微型金融机构的双重目标

第3章 理论分析与研究假设

3．1 女性的行为及心理特征

3．2 女性管理与微型金融机构的双重目标

3．3 女性运营与微型金融机构的双重目标

第4章 研究设计与样本选择

4．1 研究方法

4．2 变量的选取

4．3 样本选取与数据来源

4．4 描述性统计分析

4．5 相关性分析

第5章 实证检验及结果讨论

5．1 模型构建

5．2 数据的信度和效度检验

5．3 模型拟合及检验

5．3．1 模型拟合

5．3．2 模型评价

5．4 模型解释与讨论

5．4．1 女性与微型金融机构社会目标的关系

5．4．2 女性与微型金融机构财务目标的关系

第6章 研究结论及建议

6．1 研究结论

6．2 政策建议

6．2．1 政府层面

6．2．2 微型金融机构层面

6．3 研究不足和未来研究方向

参考文献

致谢

个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果