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2.3.2马克思的劳动价值论
3.1过度劳动的测量指标体系构建
5.1研究结论
陈明旭;
武汉科技大学;
机译:北京市信使人员过度劳动问题研究
机译:国企绩效考核的误区及对策研究——基于内部绩效考核的角度
机译:绩效考核和仅绩效考核的综合衡量
机译:知识分子“过度劳动”问题研究
机译:过度劳动在中国的宏观经济影响
机译:基于人口的绩效考核的重要性
机译:对劳动力过度劳动力的贡献劳动力过度劳动力转移过度劳动力转移
机译:使用符号模型验证器(smV)进行基于模型验证的实践问题研究
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
机译:绩效考核系统及绩效考核程序
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