企业软实力与经营绩效的关联机制研究——以TJ市建筑施工类企业为例

目录

声明

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.2.3 研究述评

1.3 研究内容及方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

第2章 企业软实力及经营绩效综述

2.1 企业软实力

2.1.1 企业软实力概念辨析

2.1.2 企业软实力形成机理

2.1.3 企业软实力结构理论

2.2 企业经营绩效

2.2.1 企业经营绩效的概念

2.2.2 企业经营绩效的测评

2.3 企业软实力与经营绩效

第3章 研究设计

3.1 模型及假设

3.1.1 变量设计

3.1.2 研究模型

3.1.3 研究假设

3.2 研究方案设计

3.2.1 问卷设计

3.2.2 分析方法

第4章 实证分析

4.1 TJ市建筑行业概况

4.1.1 建筑业产值

4.1.2 企业数量

4.1.3 经营绩效

4.2 TJ市建筑企业抽样情况

4.2.1 样本概况

4.2.2 信度分析

4.2.3 效度分析

4.3 TJ市建筑企业调查分析

4.3.1 描述性统计

4.3.2 相关性分析

4.3.3 整体经营绩效回归

4.3.4 成长及盈利绩效回归

4.3.5 经营绩效测量指标回归

4.3.6 相关及回归分析总结

第5章 结论及展望

5.1 结论

5.2 管理建议

5.2.1 加强组织学习

5.2.2 适当授权

5.2.3 加强团队合作

5.2.4 提升顾客导向的意识

5.2.5 追求卓越创新

5.2.6 营造和谐的人际关系

5.3 不足与展望

参考文献

附录

致谢