股权激励对上市公司市值管理的影响研究——基于海康威视的案例分析

目录

声明

致谢

1 引言

1.1 研究背景与研究问题

1.2 研究方法与研究意义

1.3 研究思路与研究内容

2 文献回顾与理论基础

2.1 文献回顾

2.1.1 市值管理文献回顾

2.1.2 股权激励文献回顾

2.1.3 股权激励与市值管理文献回顾

2.1.4 概括性评论

2.2 理论基础

2.2.1 市值管理理论

2.2.2 委托代理理论

2.2.3 信息不对称理论

2.3 本章小结

3 股权激励对市值管理的影响机理及案例选择

3.1 股权激励对市值管理的影响机理

3.1.1 股权激励与企业价值创造活动

3.1.2 股权激励与企业价值实现活动

3.2 案例选择

3.2.1 海康威视简介

3.2.2 海康威视案例概况

3.2.3 选择海康威视的原因

3.3 本章小结

4 海康威视市值管理需求及股权激励方案分析

4.1 海康威视市值管理需求分析

4.1.1 内在价值提升需求

4.1.2 市场价值反映内在价值需求

4.2 海康威视股权激励方案分析

4.2.1 激励对象

4.2.2 激励数量

4.2.3 激励期限

4.2.4 激励条件

4.3 本章小结

5 海康威视股权激励对市值管理影响分析

5.1 海康威视股权激励对价值创造影响分析

5.1.1 股权激励对人力资源管理活动的影响

5.1.2 股权激励对研发活动的影响

5.1.3 股权激励对销售活动的影响

5.1.4 价值创造效果评价

5.2 海康威视股权激励对价值实现影响分析

5.2.1 股权激励对短期股价刺激的影响

5.2.2 股权激励对中长期投资者关系管理的影响

5.2.3 价值实现效果评价

5.3 本章小结

6 研究结论与启示

6.1 研究结论

6.2 研究启示

参考文献

作者简历

独创性声明

学位论文数据集