微时代完善基层干部监督机制的研究——以W市A县为例

目录

一、绪论

（一）研究背景和意义

1.研究背景

2.研究意义

（二）研究综述

1.国内相关研究

2.国外相关研究

（三）相关概念的界定

1.微时代

2.干部监督

二、微时代W市A县基层干部监督的现状

（一）W市A县群众微平台运用情况

（二）W市A县基层干部监督的基本情况

1.党内监督

2.党外监督

3.现阶段微平台对W市A县基层干部监督的影响情况

三、微时代W市A县基层干部监督机制存在的问题及成因分析

（一）存在问题

1.干部监督信息安全存在隐患

2.监督主体对监督工作认知不足

3.监督信息内容真伪难辨

4.监督效果不可预期

5.监督渠道不畅

（二）成因分析

1.现有相应法律法规不完善

2.传统监督观念的束缚

3.监督主体复杂

4.微平台的特殊性

5.微平台干部监督保障和激励机制不完善

四、微时代完善基层干部监督机制的对策建议

（一）完善微平台干部监督相应法律法规

（二）切实提高基层领导干部微平台媒介素养能力

1.保持思维与时俱进的能力

2.应对微平台群众监督的能力

3.引导网络舆论的能力

（三）建立健全微平台社会监督员机制

（四）大力推进基层干部监督工作信息化建设

1.更新干部监督信息化的思想观念

2.科学规划构建基层干部监督微信息系统

3.以微平台促进干部监督信息工作常态化

4.规范微平台在干部监督中的管理运用

（五）建立健全微平台基层干部监督保障和激励机制

五、结束语

参考文献

附录A 附录

致谢

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