罢工权入宪问题研究

目录

声明

绪论

（一）选题的背景及意义

（二）研究现状

（三）研究方法

一、罢工权概述

（一）罢工的含义

（二）罢工权的由来及其历史发展

（三）罢工权的法律性质

1.罢工权的基本人权属性

2.罢工权是具有补救属性的第二性权利

二、罢工权入宪的必要性

（一）罢工权入宪是解决集体劳资冲突的需要

（二）罢工权入宪是规范罢工行为的需要

（三）罢工权入宪是履行国际条约义务的需要

（四）罢工权入宪是推动我国经济持续发展的需要

三、罢工权入宪的观点之争

（一）罢工权入宪与否的传统观点

1.肯定说

2.否定说

（二）罢工权入宪与否的现行学说

1.修宪说

2.缓行说

（三）我国应采纳修宪说

四、罢工权入宪的总体设计

（一）罢工权入宪的规范设计

（二）罢工权入宪的配套立法

1.罢工权行使的限制

2.罢工权不当行使的法律后果

(三）罢工权入宪后的工会改革

1.履行工会化解劳资纠纷的固有职责

2.发挥工会在罢工中的组织作用

结语

参考文献

致谢