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中石油海外项目施工人员胜任力评价指标研究

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第1章绪论

1.1 选题背景和研究意义

1.2研究现状

1.3研究目标和研究内容

1.4研究方法和技术路线

第2章相关理论基础

2.1 人职匹配理论

2.2胜任力理论

2.3小结

第3章研究设计与问卷构建

3.1研究设计

3.2指标识别

3.3问卷构建

3.4小结

第4章胜任力评价指标分析

4.1数据分析

4.2因子解释

4.3海外项目施工人员胜任力评价指标体系

4.4海外项目施工人员胜任力评价标准

4.5小结

第5章案例验证分析

5.1案例背景介绍

5.2尼日尔项目施工人员胜任力评价验证

5.3海外项目施工人员胜任力提升建议

5.4小结

第6章结论与展望

6.1研究结论

6.2研究不足与展望

参考文献

附录

发表论文和参加科研情况说明

致谢

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著录项

  • 作者

    于晨;

  • 作者单位

    天津大学;

  • 授予单位 天津大学;
  • 学科 工程管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 刘俊颖;
  • 年度 2018
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 F4X50;
  • 关键词

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