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【6h】

家族企业高管团队向二代继承者知识转移的博弈分析

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目录

第一章 绪论

1.1研究背景及意义

1.2研究内容与技术路线

1.3研究的创新点

1.4本章小结

第二章 理论基础及相关研究

2.1家族企业要素及界定

2.2知识相关概念及理论

2.3委托代理理论

2.4社会情感财富理论

2.5家族企业知识研究综述

2.6本章小结

第三章 组织内知识转移影响因素博弈分析

3.1提出问题及前提假设

3.2非家族经理与二代继承者知识转移研究

3.3家族成员与二代继承者知识转移演化博弈分析

3.4讨论

3.5本章小结

第四章 海鑫钢铁代继传承案例分析

4.1海鑫钢铁简介及传承过程

4.2海鑫钢铁集团破产问题分析

4.3海鑫钢铁传承经验启示

4.3本章小结

第五章 结 论

5.1研究结论及启示

5.2研究局限及进一步研究方向

参考文献

攻读学位期间取得的科研成果

致谢

个人情况及联系方式

声明

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著录项

  • 作者

    孟占峰;

  • 作者单位

    山西大学;

  • 授予单位 山西大学;
  • 学科 管理科学与工程
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 李常洪;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 企业经济;
  • 关键词

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