声明
摘要
1．1研究背景
1．2研究意义
1．2．1理论意义
1．2．2政策意义
1．3研究方法
2．1．1议题关注度
2．1．2人才政策
2．2国内外研究现状
2．2．1国外研究现状
2．2．2国内研究现状
2．3公共参与政策议程设置
2．4已有文献的不足
2．5济南市人才政策演变与发展
第三章理论基础与研究假设
3．1政治嵌入性与人才政策关注度
3．2官方媒体宣传与人才政策关注度
3．3社交媒体使用与人才政策关注度
3．4受教育水平与人才政策关注度
第四章研究设计
4．1数据收集与整理
4．2变量操作化定义及测量
4．3统计方法
第五章研究发现
5．1不同人群人才政策关注度
5．2统计发现
第六章结论与讨论
6．1回顾前述发现
6．2讨论发现对理论和政策制定的意义
6．3人才政策制定和宣传的意义
6．4本文的不足与今后研究的设想
参考文献
致谢
附录
山东大学;
