第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 文献综述
一、企业绿色文化的研究
二、环境绩效影响因素的研究
三、文献述评
第三节 研究内容与方法
一、研究内容
二、研究方法
第四节 本文的创新之处
第二章 相关概念与理论基础
第一节 相关概念
一、企业绿色文化
二、环境绩效
第二节 理论基础
一、社会关系网络理论
二、7S模型理论
三、需求层次理论
四、资源基础理论
第三章 机理分析与研究假设
第一节 企业绿色文化与环境绩效
第二节 企业绿色文化、经营状况与环境绩效
第四章 研究设计
第一节 样本选择与数据来源
第二节 变量设计
1.被解释变量:环境绩效(CEP)
2.解释变量:企业绿色文化(SUN-GRE)
3.调节变量
4.控制变量
第三节 模型建立
第五章 实证检验
第一节 描述性统计分析
第二节 t检验结果分析
第三节 变量相关性分析
第四节 假设检验
一、企业绿色文化对环境绩效的影响
二、经营状况对企业绿色文化影响环境绩效的调节作用
第五节 稳健性检验
一、对企业绿色文化指标的敏感性测试
二、二值变量环境绩效与企业绿色文化、经营状况的logistic模型
第六章 研究结论与建议
第一节 研究结论
第二节 建议
一、企业层面
二、政府层面
参考文献
攻读学位期间的研究成果
致谢
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