锦州市科协参与社会管理创新的困境和对策研究

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摘要

第一章绪论

一、选题目的和意义

(一)论文选题的背景及目的

(二)论文选题的意义

二、文献综述

(一)国内科协参与社会管理创新的相关研究

(二)欧美国家科技社团参与社会管理创新的相关研究

(三)简要评价

三、研究方法

(一)文献分析法

(二)比较分析法

四、论文的创新点

(一)提出了以“互联网+”思维创新提供公共服务产品机制来推进管理制度创新的观点

(二)提出了搭建锦州市科协参与社会管理创新的“四个平台”的观点

第二章科协组织参与社会管理创新的基本理论概述

一、社会管理创新的涵义及内容

(一)社会管理创新的提出

(二)社会管理创新的涵义

(三)科协组织参与社会管理创新的目标及内容

二、科协组织的性质与职责

(一)科协组织的性质、宗旨与职责

(二)科协组织参与社会管理创新的历史沿革

(一)有助于形成科学理性的社会风尚

(二)有助于提高全民科学文化素质

(三)有助于提高科技类公共服务能力

(四)有助于保持科技工作者队伍和谐稳定

(一)协同治理理论的内容

(二)协同治理理论在本文中的应用

第三章锦州市科协参与社会管理创新的成果、困境及原因

(一)锦州市科协参与社会管理创新的过程

(二)锦州市科协参与社会管理创新的成果

(一)管理理念创新不够科学合理

(二)管理制度创新不够健全完善

(三)管理技术创新不够灵活高效

(一)政府简政放权不到位

(二)缺乏健全的法制环境

(三)自身作用发挥不足

第四章其他省市科协参与社会管理创新的经验和启示

一、其他省市科协参与社会管理创新的经验

(一)湖南省科协与政府间互助合作关系的构建

(二)杭州市科协参与社会管理创新的实证分析

二、对锦州市科协参与社会管理创新的启示

(一)注重工作理念的强化

(二)注重自身建设的提升

(三)注重政策环境的优化

(四)注重政府职能的承接

第五章锦州市科协参与社会管理创新的对策

一、加强自身建设，突出锦州市科协在社会管理创新中的主1本地1立

(一)健全制度机制，完善锦州市科协的基本架构

(二)强化队伍建设，提高领导干部和工作人员的整体素质

(三)延伸组织机构，扩大科协工作的覆盖面和辐射力

二、整合多方资源，拓展锦州市科协参与社会管理创新的基本途径

(一)搭建四个平台，丰富锦州市科协参与社会管理创新的载体

(二)深化服务意识，提升参与社会管理创新的能力

(三)抓住有利契机，承接政府转移的管理职能

三、联合社会各界，优化锦州市科协参与社会管理创新的社会环境

(一)完善相关规定，提供有利的政策支持

(二)加大宣传力度，营造良好的舆论氛围

第六章结论

参考文献

致谢

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