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职场性骚扰对工作积极性的影响

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Chapter 1 Introduction

1.1 Background

1.2 Significance of research

1.3 Research Aims and Objectives

1.4 Scope and Limitations

1.5 Definition of Terms

Chapter 2 Literature review

2.1 Sexual harassment and Cross-Cultural Perceptions

2.2 How to Identify Sexual Harassment at Workplace

2.3 Human Resource Management systems and Sexual harassment

2.4 Sexual harassment costs

Chapter 3 Research Design

3.1 Methodology

3.2 Participants and Procedure

3.3 Instrumentation

3.4 Measures and Outcomes

3.5 Imputation of Missing Data

Chapter 4 Statistical Analysis

4.1 Questionnaire Analysis

4.2 Hofstede’s Cultural Dimensions

4.3 Age Range

4.4 Satisfaction levels of women in sexual harassment existing working

4.5 Summary of Logistic Regression Analysis Predicting Sexual

Chapter 5

5.1 Discussion

5.2 Suggestions and Recommendations

参考文献

Appendix A:Questionnaire (English Version)

Appendix B:Questionnaire (Russian Version)

致谢

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著录项

  • 作者

    Adiliai Seidakmatova;

  • 作者单位

    大连海事大学;

  • 授予单位 大连海事大学;
  • 学科 Business Administration
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 王馨;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 中国法律 ;
  • 关键词

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