当代大学生劳动观存在的问题及对策研究

摘要

劳动观是指人们对劳动的根本看法和根本态度，它主要包括人们的劳动态度，对劳动价值、劳动目的、劳动意义等方面的认识。正确的劳动观念能够使大学生形成正确的劳动态度，尊重劳动人民和劳动成果，并以自觉热情的态度投入到劳动生产过程中，为国家建设和社会的进步贡献自身力量。错误的劳动观念则产生相反的结果，使大学生产生眼高手低好吃懒惰，坐享其成、不尊重他人劳动成果等问题，对社会产生消极的影响。大学生是祖国的未来，民族的希望，是国家建设的重要人才，是当今社会的一个重要特殊群体，他们身上不仅肩负着全面建设小康社会的重任，还担负着中华民族伟大复兴的责任，其劳动观的正确与否，不仅影响大学生的生活和学习，还在一定程度上决定着他们的生活方式、生活状态、工作态度等方方面面。因此，分析大学生劳动观的存在问题并找出相应的解决对策显得尤为重要。 大学生是属于个性鲜明、思想独特、乐于接受新事物的群体，伴随着社会主义市场经济的快速发展以及西方价值观念的强烈冲击，当代大学生劳动观存在各种纷繁复杂的问题，表现在劳动情感淡漠、劳动价值目标功利化、劳动意识淡薄、劳动态度消极以及不尊重他人劳动成果等问题，究其原因主要表现在劳动观教育的缺位、多元价值观念冲击、大众传媒不良舆论的诱导以及大学生个人对劳动的认识不到位这四个方面，这使得大学生劳动观的领域出现深刻的危机。这种危机不仅使大学生个人的劳动观念错乱，也使得劳动观教育发展出现阻碍，因此，关注和研究现阶段大学生劳动观存在的问题，增强大学生劳动观教育的实效性，是刻不容缓的。 解决大学生劳动观存在的问题，加强对大学生的劳动观教育是至关重要的。首先，要更新落后的、重智轻体式的劳动观教育理念，并且培养大学生的劳动情感，加强对劳动的认同感。其次，要把高校劳动观念的教育落到实处，规范劳动观培育的制度、摆脱形式化的面子工程，使劳动观教育的内容充满活力，方法更具针对性。最后，要营造良好的劳动观培育氛围，净化社会、媒体环境，大力倡导大学生以一种积极健康向上的生活方式经营和完善自己，树立正确的劳动观。

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