中国现阶段工资变化及其对经济发展方式转变的影响研究

目录

声明

第 1 章绪论

1.1 问题的提出

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究目的与意义

1.2 工资变化与经济发展方式转变的内在关系

1.2.1 经济发展方式转型的内涵

1.2.2 工资水平及其变动

1.2.3 工资变化与经济发展方式转变的关系

1.3 本文的研究内容和研究方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.4 主要创新点

第 2 章国内外工资与经济增长相关性研究回顾

2.1 国外相关理论阐述

2.1.1 古典增长理论

2.1.2 马克思经济增长理论

2.1.3 新古典增长理论

2.1.4 凯恩斯经济增长理论

2.1.5 库兹涅茨经济增长理论

2.2 国内相关文献综述

第 3 章当前中国经济发展方式的表现及问题

3.1 当前我国经济发展方式的现状

3.2 当前宏观经济发展中的问题

3.2.1 经济增长与产业结构不协调

3.2.2 社会收入分配差距过大

3.2.3 经济增长与环境发展不协调

3.2.4 经济增长和城市化不协调

3.3 当前微观企业发展中存在的问题——以湖北企业为例

第 4 章劳动者工资收入对经济发展方式转变的作用分析

4.1 我国劳动者工资收入现状

4.1.1 我国劳动者工资收入的基本现状

4.1.2 企业职工工资收入的基本现状——以湖北为例

4.2 工资水平与经济增长的实证分析

4.3 工资变动影响经济转型的内在原因

4.3.2 收入分配政策不完善是收入差距扩大并影响经济转型的另一重要原因

4.3.3 企业创新活力不强是导致劳动者工资低并影响经济转型的又一重要原因

第 5 章合理的工资变化对转变经济发展方式的意义

5.1 适度提高工资水平是扩大消费需求的基础

5.2 适度提高工资水平是优化产业结构的前提

5.3 适度提高工资水平有利于提升劳动生产率

5.4 适度提高低收入者工资有利于农民市民化

第 6 章应对经济发展方式转变的工资体制改革

6.1 加快收入分配改革 为转变经济发展方式奠定基础

6.1.1 建立健全工资增长机制提高劳动报酬在初次分配中的比重

6.1.2 完善社会保障体系加大再分配力度

6.2 加强户籍制度改革 完善劳动力市场

6.3 推进制度创新 改善企业工资水平

第 7 章结论

参考文献

致谢

附录