声明
第一章 前言
第一节 研究背景
第二节 研究目的
第三节 研究意义
一理论意义
二实践意义
第二章 文献综述
第一节 核心概念界定
一工作绩效
二残疾人社会体育指导员
三绩效评价及评价工具
第二节 工作绩效结构模型相关研究
一工作绩效的二维模型
二工作绩效的三维模型
三工作绩效的四维模型
四工作绩效的多维模型
第三节 残疾人社会体育指导员相关研究
一我国残疾人社会体育指导员的社会职能和社会角色
二国外残疾人体育指导员培养体制和工作内容
三残疾人社会体育指导员研究领域的发展变化
四残疾人社会体育指导员绩效评价相关指标与内容
第四节 已有研究对本研究的启示
一科学界定和选取残疾人社会体育指导员工作绩效评价标准
二选择合适的残疾人社会体育指导员评价方法和评价主体
第三章 研究设计
第一节 研究思路及实施路线
一研究思路
二实施路线
第二节 研究内容
第四节 研究对象与方法
一研究对象
二研究方法
第四章 研究结果与分析
第一节 残疾人社会体育指导员的工作内容及特点分析
一残疾人社会体育指导员工作内容分析
二残疾人社会体育指导员工作特点分析
第二节 残疾人社会体育指导员工作绩效评价工具的设计
一残疾人社会体育指导员工作绩效评价指标体系构建
二残疾人社会体育指导员工作绩效评价工具设计
第三节 残疾人社会体育指导员工作绩效评价量表的检验
一残疾人社会体育指导员工作绩效评价量表题项分析
二残疾人社会体育指导员工作绩效评价量表的探索性因素分析
三残疾人社会体育指导员工作绩效评价量表的信度分析
四残疾人社会体育指导员工作绩效评价量表的效度分析
五残疾人社会体育指导员工作绩效评价标准与评估情况
第五章 讨论
第一节 残疾人社会体育指导员工作绩效评价指标的合理性
第二节 残疾人社会体育指导员工作绩效评价及评定者关系
第三节 残疾人社会体育指导员工作绩效评价量表的可操作性
第六章 研究结论与展望
第一节 研究结论
第二节 研究展望
参考文献
附录
附录1
附录2
附录3
附录4
附录5
附录6
个人简历 在学期间发表的学术论文及研究成果
致谢
郑州大学;
