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和谐管理视阈下《金牌调解》中的缓和语研究

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Chapter One Introduction

1.1 Research Background

1.2 Research Purpose and Significance

1.3 Research Questions

1.4 Research Methodology

1.5 Organization of This Thesis

Chapter Two Literature Review

2.1 Definitions and Classifications of Mitigation

2.2 Previous Studies on Mitigation

2.2.1 Sociolinguistic Approach to Mitigation

2.2.2 Cross-cultural Approach to Mitigation

2.2.3 Pragmatic Approach to Mitigation

2.3 Weakness of Previous Studies on Mitigation

Chapter Three Theoretical Framework

3.1 The Working Definition of Mitigation in This Study

3.2 Rapport Management Theory

3.2.1 Components of Rapport Management

3.2.2 Rapport Orientation

Chapter Four The Analysis of Mitigation from the Perspective of Rapport Management Theory

4.1 Realizations of Mitigation in Golden Mediation

4.1.1 Hedges

4.1.2 Generic Reference

4.1.3 Token Agreement

4.1.4 Supportive Utterances

4.15 Conditionals

4.1.6 Tag Questions

4.2 Rapport Orientations of Mitigation

4.2.1 Rapport Maintenance Orientation

4.2.2 Rapport Enhancement Orientation

4.3 Interpersonal Pragmatic Functions of Mitigation

4.3.1 Persuading Mediatees

4.3.2 Weakening the Negative Evaluation

4.3.3 Avoiding the Arbitrariness of Utterances

4.3.4 Strengthening the Acceptability of Utterances

4.3.5 Showing the Respect

4.3.6 Shortening the Social Distance

Chapter Five Conclusion

5.1 Major Findings

5.2 Implications

5.3 Limitations and Suggestions

参考文献

致谢

个人简历

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著录项

  • 作者

    胡倩;

  • 作者单位

    郑州大学;

  • 授予单位 郑州大学;
  • 学科 外国语言学及应用语言学
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 张巨文;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 B84TU9;
  • 关键词

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