摘要
一、前言
(一)问题的提出
1．大学生职业指导工作的重要性日渐凸显
2．大学生职业指导工作面临新的挑战
(二)文献综述
1．国外研究现状
2．国内研究现状
(三)研究的目的与意义
1．研究目的
2．研究意义
(四)研究的思路与方法
1．基本思路
2．研究方法
3．研究内容
(五)核心概念界定
1．高等学校
2．大学生
3．职业指导
4．精细化
5．职业指导精细化
二、大学生职业指导精细化的原理分析
(一)大学生职业指导精细化的理论基础
2．生涯彩虹图理论
3．精细化管理理论
(二)大学生职业指导精细化的特征
1．大学生职业指导的个性化
2．大学生职业指导的系统化
3．大学生职业指导的全程化
(三)大学生职业指导精细化的必要性
1．贯彻落实国家有关高校精准就业的方针和政策的需要
2．帮助学生确立目标和实现稳定充分就业的需要
3．深化创新创业教育改革和增强学生竞争力的需要
4．提升高校管理效能的需要
(四)大学生职业指导精细化的要求
1．高校应当全力搭建职业指导精细化的平台
2．职业指导人员应当努力向专业化方向发展
3．大学生应当主动强化知识和技能
三、大学生职业指导现状分析
(一)大学生职业指导存在的主要问题
1．职业指导不“精”
2．职业指导不“细”
3．职业指导不“准”
4．职业指导不“实”
(二)大学生职业指导问题的原因分析
1．大学生职业指导队伍的专业性不强
2．大学生职业指导的工作体系不健全
3．大学生职业指导缺少个性化的服务
4．大学生职业指导的考核评价体系过于形式化
四、大学生职业指导的精细化的实现路径
(一)建立专业化的职业指导工作队伍
1．提高对职业指导队伍建设重要性的认识
2．建设一支专兼结合的职业指导队伍
3．加强职业指导人员的研修培训工作
(二)搭建系统的大学生职业指导体系
1．制定规范的工作制度，让职业指导有章可循
2．开展预防性职业指导，实现全员化和全程化
3．设计系统的职业指导课程，提升学生职业素养
4．加快信息化建设，以信息数据的精细化推动职业指导的精细化
(三)开展个性化职业指导和精准帮扶工作
1．细分服务对象需求，开展个性化指导
2．建立网络职业指导咨询室，开展“一对一”职业指导
3．加强校企合作，为就业困难学生精准推送就业信息
4．以创业带动就业，为学生提供个性化的创业辅导
(四)完善职业指导考核评价体系
1．建立系统的职业指导考核体系
2．建立有效的职业指导反馈机制
结语
注释
参考文献
附录
声明
广西师范大学;
