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绪论
一、历代官员致仕制度沿革
二、致仕制度研究现状
三、致仕制度研究重点及意义
第一章唐代官员致仕制度
一、致仕条件
1、生理条件
2、品秩条件
3、考课条件
4、其他条件
二、致仕待遇
1、政治待遇
2、经济待遇
3、生活待遇
三、管理致仕官员的工作机构
第二章唐代官员致仕制度的运行情况及其分析
一、正常运行的情况
1、皇权至尊
2、政令畅通
3、风气清正
二、非正常运行的情况
1、不致仕
2、提前致仕
3、勒令致仕
4、反复致仕
5、以本官致仕
6、致仕执行权的旁落
第三章唐代官员致仕后的生活情况
一、静心养性,处世达然
二、寄情山水,颐养天年
三、关心国是,提携后进
四、修定典章,著书立说
第四章致仕制度对唐代统治的影响
一、致仕制度对官僚机构的影响
二、致仕制度对君臣关系的影响
三、致仕制度对官民关系的影响
参考文献
致谢