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林泽熙;
汕头大学;
机译:员工社会资本对组织公民行为创造的影响研究
机译:员工对环境的企业社会责任感和组织公民行为:组织认同和环境导向的中介作用
机译:员工情感和认知信任对组织公民行为及组织承诺领导的影响:Meta-Analytic发现和对信任研究的影响
机译:员工人格对魅力型领导与组织公民行为关系的调节作用:以台湾南部的高科技企业为例
机译:场所感:组织身份在一线服务员工以服务为导向的组织公民行为中的作用
机译:员工对企业社会责任工作敬业度和组织公民行为的看法:组织正义的中介作用
机译:组织支持感知对 90 后员工组织认同的影响:资质过剩感的调节作用
机译:组织公民行为(OCB):分析和开发eines mehirdimensionalen Konstrukts der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie)组织公民行为(OCB):分析和讨论多维构造
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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