对抗方式对职业性别偏见的影响极其机制

目录

1 研究意义、国内外研究趋势

1.1 研究意义

1.2 国内外研究趋势

2 问题提出

3 研究一：对抗对职业性别偏见的影响：情绪的中介作用

3.1 研究目的

3.2 研究对象

3.3 研究设计

3.4 研究材料及测量工具

3.5 研究程序

3.6 数据分析

3.7 研究结果

3.8 讨论

4 研究二：对抗对职业性别偏见的影响：内疚的中介作用

4.1 研究目的

4.2 研究对象

4.3 研究设计

4.4 研究材料和测量工具

4.5 研究程序

4.6 数据分析

4.7 研究结果

4.8 讨论

5 总讨论

6 研究结论

7 研究不足与展望

参考文献

致谢

附录

个人简历