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常玲;
安徽大学;
心理所有权; 组织承诺; 企业员工; 创新行为; 中介效应;
机译:通过组织承诺的中介效应研究情商对工作绩效的影响:巴基斯坦银行业的实证研究
机译:服务质量和组织承诺的中介效应对管理流程调整对印度尼西亚望加锡高等教育绩效的影响
机译:基于关西的组织承诺对沟通开放性对组织承诺的影响研究
机译:探索基于美国仓库员工的改变和组织承诺的抵抗:解释性研究
机译:基于组织的心理所有权对制造企业智能改造的影响机制研究 - 基于技术变革的视角
机译:社会企业的组织承诺:心理所有权的影响以及社会企业家精神和组织支持的适度影响
机译:我该怎么做:分拆团队规模和任期的中介效应对创始人 - 企业绩效关系的影响。
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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