区域性汲取效应对安徽科技人才流动的影响研究

摘要

随着区域经济一体化的不断发展，以及我国经济转型的不断探索，科技人才已成为我国战略发展中的重要资源。安徽省由于地理位置邻近，资源优势互补、承接产业转移等原因，已成为长三角区域不可或缺的一员。在区域经济一体化的进程中，安徽省既受益于长三角地区的经济辐射作用不断取得自身进步，又受到长三角区域发达中心城市汲取效应的影响，造成了资源流失和产业结构发展的不合理。其中，科技人才作为重要而又特殊的科技资源，受汲取效应影响显著，进一步波及到安徽产业结构调整和经济发展水平的提升。研究区域性汲取效应对安徽科技人才流动的影响情况，合理配置和开发安徽高层次科技人才，成为当前的迫切任务。笔者以此为出发点，以安徽省高层次科技人才的流动为研究点，探索影响人才流动的因素，并根据安徽省及长三角区域的实际情况，对今后安徽省科技人才配置和发展以及促进长三角区域经济一体化提出了相关建议。
　　 本文在国内外学者的相关研究基础上，根据安徽省科技人才在长三角区域内流动的实际情况，在空间相互作用理论及距离衰减规律的基础上创新性的提出了汲取效应理论，通过数据分析得出结论，从理论上验证了长三角区域汲取效应对安徽科技人才流动产生的影响。同时针对安徽科技人才流动的影响因素，从人才就业的初次流动和再次流动两个角度设计了不同问卷，进行数据调研和分析处理，并对研究假设进行了验证。最后，结合实证分析结论给出了安徽在长三角区域一体化进程中实现科技人才合理配置的建议。
　　 文章共分为七部分，第一部分主要简述文章的研究背景和意义，研究过程的思路和方法，以及国内外对相关问题的研究情况，同时也指出了本研究中的一些创新点;第二部分是对文章的相关理论和概念进行了阐述;第三部分是在区域背景下，分析了安徽省科技人才的配置现状，并指出了存在的问题。第四部分是在理论研究的基础上建立汲取效应对安徽科技人才流动产生影响的模型，通过数据分析与前文的实际情况相吻合。第五部分是在汲取效应影响下，从初次就业和再次择业造成的人才流动出发，探讨汲取效应对安徽科技人才流动产生的影响因素;第六部分是针对安徽省科技人才现状提出的科技人才开发的对策与建议;第七部分在概括了全文研究结论的同时，指出了当前研究中的不足以及未来的发展方向。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

一、研究背景

二、研究目的与意义

三、研究思路和方法

四、国内外研究现状

五、可能的创新之处

第二章 概念界定及理论基础

一、科技人才的定义及特点

二、人才流动的概念及相关理论

三、科技人才流动的影响因素

第三章 安徽省科技人才流动的现状分析

一、长三角区域安徽科技人才队伍的现状分析

二、安徽省科技人才的流动状况

三、安徽省科技人才配置中存在的问题

第四章 汲取效应对安徽科技人才流动影响的模型分析及研究设计

一、汲取效应的内涵及相关理论

二、汲取效应对安徽科技人才流动影响的实证研究

三、区域性汲取效应对安徽科技人才流动影响因素分析

四、汲取效应对安徽科技人才流动影响的研究设计

第五章 区域性汲取效应对安徽科技人才流动影响因素的实证研究

一、安徽省科技人才初次流动的影响因素研究

二、安徽省科技人才再次流动的影响因素研究

第六章 安徽省科技人才开发的对策与建议

一、由内而发，构建本土科技人才体系

二、借力造势，引进同城化人才

三、人才共享，创建多种合作模式

四、虚实并用，建立虚拟组织优化资源配置

五、加强人才的软环境建设

六、汲取效应再应用——对安徽下游地区的人才聚集

第七章 研究结论与展望

一、研究结论

二、研究不足与展望

参考文献

附录

问卷一：长三角区域(沪苏浙皖)科技人才流动状况调查

问卷二：长三角区域应届高校毕业生就业区域倾向调查

致谢

攻读学位期间发表的学术论文目录