声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究目的和研究意义
1.2 国内研究现状和相关文献资料综述
1.3 研究内容
1.4 调查分析方法
1.5 论文的创新点
第2章 相关概念界定及理论基础
2.1 相关概念界定
2.2 相关理论基础及维度界定
第3章 事业单位劳务派遣用工原因及影响
3.1 事业单位逐步使用派遣制用工的原因
3.2 劳务派遣用工带来的影响
第4章 研究假设与模型构建
4.1 构建研究的理论模型
4.2 提出本次研究的假设
4.3 样本选取
4.4 问卷调查包含四个附表
4.5 问卷来源及信度
第5章 数据分析及结论
5.1 数据分析方法
5.2 研究假设结果的验证
5.3 研究结论
第6章 对用工单位管理者的意见建议
6.1 针对组织自身意见建议
6.2 从派遣用工角度提出的意见和建议
结束语
参考文献
致谢