劳动心理学属于《中国图书分类法》中的四级类目，该分类相关的期刊文献有73篇，会议文献有1篇，学位文献有65篇等，劳动心理学的主要作者有时勘、曾垂凯、何琴，劳动心理学的主要机构有中国科学院、江苏省工运研究所、沈阳师范大学管理学院等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要： 与传统健身行业相比,平台型健身模式中青年团操教练的情绪劳动发生了新的变化.健身平台和技术可供性消解了线上和线下的界限,延伸了工作场景,使团操教练和学员在情绪劳...
2.[期刊]
摘要： 近年来,国内外出现高校毕业生首次工作时间短,离职率高的现象.该现象在我国中小学也十分显著,教师离职成为学校提升教育质量路上的现实难题.教师的客观处境,影响他/...
3.[期刊]
摘要： 为探究作为个体内部资源的员工正念对工作幸福感的影响路径,以及外部资源社会支持的调节作用,以IT企业软件开发人员为调查对象,运用多元回归方法进行实证,研究结果表...
4.[期刊]
真实型领导对员工幸福感的影响研究——自我效能感与工作和家庭真实性的链式中介
摘要： 员工的工作幸福感不仅对提高组织绩效至关重要,更有助于经济和社会的可持续发展.研究从依恋理论、社会学习理论等视角,构建并验证了真实型领导影响员工幸福感的链式中介...
5.[期刊]
摘要： 职场排斥不利于高校毕业生的角色适应和绩效提升.本研究基于资源保存理论,从职场排斥现阶段研究较少的同事角度人手,探讨同事排斥、情绪智力对新人职毕业生工作绩效的影...
6.[期刊]
摘要： 偏执心理因子对建筑工人不安全行为的影响较为显著,纠正偏执心理极为重要.通过文献梳理,以不良安全氛围和不端正的安全动机作为中介变量,提出建筑工人偏执心理因子与不...
7.[期刊]
矛盾领导对员工主动性行为的影响——基于员工情绪耗竭的中介作用
摘要： 矛盾领导是一种运用矛盾和整合思维平衡和协调组织变化的新型领导风格.研究表明,矛盾领导对员工主动性行为存在影响,但具体的内在作用机制尚未明晰.基于此,探讨矛盾领...
8.[期刊]
摘要： 劳动幸福是一种客观状态,对劳动幸福观测维度的测量有助于有针对性地提高劳动幸福程度.劳动幸福可以从四个观测维度进行测量,分别是劳动发展维度、劳动解放维度、劳动尊...
9.[期刊]
摘要： 煤矿在能源结构所占比例近年来呈下降趋势,为了缓解负重,多数中小型企业面临转型。开展煤矿旅游是转型的方式之一。本文侧重分析了开展煤矿旅游的优势以及现有开展煤矿旅...
10.[期刊]
摘要： 乡村振兴旨在促进城乡融合发展,推进公共服务一体化,全面实现民族复兴,涉及农村环境、产业、文化等全面实现质的飞跃。乡村振兴是乡村治理的最终期待和目标,需要国家治...
11.[期刊]
摘要： 在不少人看来,小学教师可能是比较清闲的职业,有寒暑假还能按时上下班。然而,现实情况却不像旁人看来那么美好。“工作强度很大,在学校一天停不下来,而且压力大,公开...
12.[期刊]
摘要： 结合日益显著的90后新生代员工所出现的问题,在基于心里契约的视角下,研究了90后新生代员工的特点,并结合了麦克利兰的成就需要理论从物质激励,环境支持和发展机会...
13.[期刊]
摘要： 对新闻从业人员不容乐观的心理健康现状,从工作性质、社会因素、职业倦怠和人格因素4个方面分析了原因,并提出了应对策略.
14.[期刊]
摘要： 通过对2013年电网公司新入职员工的职业兴趣、职业倾向、性格特质等方面的普查,分析了他们在心理管理方面存在的特点和问题,并提出了整体的心理学建议.
15.[期刊]
摘要： 辛苦就能瘦身吗？为什么工作那么辛苦，身体却越来越肥呢？这种情况，可能是传说中的“过劳肥”。曾有刚站对2848人的调查冠示，62％的受访者直言身边有不少人“过劳...
16.[期刊]
摘要： 近几年来,我国服务型行业得到迅速发展,员工需要按照企业工作要求对待每一位顾客,情绪劳动问题也因此在我国逐渐凸显出来.该研究试图从乡村教师情绪劳动入手,采用问卷...
17.[期刊]
摘要： as one of the hot spots for psychological health education in colleges ,the stu...
18.[期刊]
摘要： 从心理契约的概念界定以及发展脉络出发,阅读大量经典文献整理出心理契约的结构维度,并对心理契约的研究现状进行了归纳总结,指出已取得的成果和目前心理契约研究领域关...
19.[期刊]
摘要： The psychological contract is a implicit contract between an individual and org...
20.[期刊]
摘要： 应用职业紧张量表(OSI-R)和症状自评量表(SCL-90),对电子制造业一线员工工作压力和心理健康状况进行测量,深入了解其工作压力与心理健康状态.研究结果表...
四川劳动保障
人类工效学
