声明
摘要
第一章 绪论
一、研究背景
二、研究意义
三、研究的思路和方法
四、可能的创新点
第二章 文献综述
一、关于职业发展的基本理论研究
二、关于职业流动的相关研究
三、关于职业稳定性及其影响因素的研究
第三章 研究设计
一、研究对象及样本选取
二、研究问卷编制
三、研究实施程序
第四章 职业稳定性现状分析
一、职业稳定性心理现状分析
二、职业稳定性行为现状分析
第五章 职业稳定性影响因素分析
一、影响因素的整体分析
二、影响因素的因子分析
三、影响因素的相关性分析
四、影响因素的回归分析
五、影响因素研究结果讨论
第六章 职业稳定性提升的对策建议
一、关于企业的对策建议
二、关于员工的对策建议
三、关于学校的对策建议
第七章 研究的结论、局限与展望
一、研究结论
二、研究局限
三、研究展望
参考文献
附录
致谢
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