声明
摘要
第一章 绪论
一、研究背景及问题的提出
二、研究目的与意义
三、研究思路与方法
四、职业倦怠国内外研究现状
五、可能的创新点
第二章 职业倦怠理论概述
一、职业倦怠的概念界定
二、职业倦怠形成机制的有关理论
三、职业倦怠的表现症状
四、职业倦怠的消极影响
第三章 X服装有限公司基层管理人员职业倦怠的现状及成因
一、公司简介
二、实地访谈及问卷调查
三、测量表的设计
四、调查内容及结果分析
五、职业怠倦的影响因素
第四章 X服装有限公司基层管理人员职业倦怠缓解对策
一、个人方面的对策
二、组织方面的对策
三、社会方面的对策
第五章 研究结论与展望
一、研究结论
二、研究展望
参考文献
附录
致谢