多元化程度、治理结构与企业绩效研究——基于门槛效应的实证检验

目录

声明

致谢

1 引言

1.1 研究背景与研究动机

1.2 研究问题

1.3 研究范畴界定

1.4 研究思路

1.5 研究发现、创新点与理论贡献

1.6 论文结构

2 文献综述

2.1 多元化的界定、分类与测度方法

2.2 多元化经营的影响因素

2.3 多元化与企业绩效的线性关系研究

2.4多元化与企业绩效的非线性关系研究

2.5 不同治理结构下多元化与企业绩效的关系

2.6 概括性评价

3 理论分析与研究假说

3.1 多元化与企业绩效的门槛检验

3.2 治理结构、多元化与企业绩效

4 研究设计

4.1 变量选择与依据

4.2 研究模型选取与依据

4.3 样本与数据来源

5 实证结果与分析

5.1 描述性统计与相关性分析

5.2 多元化与企业绩效的门槛检验

5.3 治理结构对多元化与企业绩效的调节效应

5.4 稳健性检验

6 研究结论

参考文献

作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果

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