中国农业银行新疆分行员工培训系统的设计与实现

摘要

随着科技的发展，信息化在企业激烈的竞争中扮演着越来越重要的角色。银行飞速发展离不开员工业务素质的提升，这些诸多环节对信息化的依赖也已成为趋势及必然。因此，为了提高我行内部员工工作效率及提高本单位的管理能力，就中国农业银行新疆分行现阶段的管理状况和实际需求设计了中国农业银行新疆分行员工培训系统。
　　本文论述了培训系统的详细设计和实现。首先，从本行的调研报告开始，对中国农业银行新疆分行员工培训系统进行了需求分析，之后从功能和性能两个方面对本系统设计与开发的特定需求进行了有针对性的分析，接下来对系统进行了动静结合的详细设计，包括总体设计、详细设计与数据库设计，并通过统一建模语言工具以图的形式来表现，包括用例图、类图、活动图、时序图与协作图等，最后在ASP.NET编程技术、B/S三层框架、SQL SERVER2005数据库环境下进行了实地开发与调试。
　　在此管理系统设计与开发过程中，充分利用了软件工程，尤其是统一建模语言的科学化、结构化与规范化的分析方法与设计思想，有效促进了从需求分析到测试阶段的合理、有序地推进。经测试，系统界面友好、能够对数据库中的公司人员资料、单位实际需求进行分析，得出目前的培训系统的相关信息等。通过中国农业银行新疆分行员工培训系统对培训的信息化管理，有利于提高我单位对员工素质的战略性配置和规划。

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第一章 绪论

1.1 课题背景

1.2 国内外研究现状

1.3 研究的内容

1.4 论文的章节安排

第二章 系统开发中的相关技术及工具

2.1 智能阅卷理论

2.2 系统开发平台及关键技术

2.3 本章小结

第三章 系统需求分析

3.1 系统建设目标

3.2 系统功能需求分析

3.3 系统安全分析

3.4 本章小结

第四章 系统架构与详细设计

4.1 系统分层架构设计

4.2 系统网络架构设计

4.3 系统功能设计

4.4 系统数据库设计

4.5 培训管理子模块的设计

4.6 考试管理子模块的设计

4.7 用户信息管理子模块的设计

4.8 课程信息管理子模块的设计

4.9 系统管理子模块的设计

4.10 本章小结

第五章 系统实现与测试

5.1 系统主界面的实现

5.2 培训管理子系统的实现

5.3 考试管理子模块的实现

5.4 系统测试

5.5 本章小结

第六章 总结与展望

6.1 总结

6.2 展望

致谢

参考文献