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东营职业学院职称网上评定信息系统的设计与实现

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第一章 前 言

1.1 论文选题的背景及来源

1.2 论文研究的目的及意义

1.3 国内外研究现状

1.4 主要研究内容与组织结构

第二章 相关技术分析

2.1 体系结构研究

2.2 系统开发的相关技术

2.3 本章小结

第三章 系统需求分析

3.1 系统概述

3.2 需求分析

3.3 本章小结

第四章 系统设计

4.1 系统总体设计

4.2 系统详细设计

4.3 数据库设计

4.4 本章小结

第五章 系统实现

5.1 系统应用部署

5.2 系统实现分析

5.3 系统测试分析

5.4 本章小结

第六章 总结与展望

6.1 总结

6.2 展望

致谢

参考文献

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摘要

近几年来,随着社会的发展,计算机技术与网络技术越来越广泛地应用在社会的各个领域。教师职称的考核涉及到教师的很多方面以及不同部门的审核,比如教师的教学工作量、项目承担情况、论文发表情况等,这些都导致了教师职称考核的复杂性。为了适应社会的需求,提高教师职称考核的质量和效率,同时将教师职称考核系统化、信息化,传统的通过人为审核的方式已经无法适应当今大信息量的需求,很有必要创造一个网上评定系统实现教师职称评定。
  为了开发一个更实用更全面的职称评定信息系统、提高职称评定的效率、方便信息的管理与维护、将职称评定的流程规范化及统一化,严格按照职称评定的条件进行筛选,提高了职称评定的公正性本文首先了解了相关领域国内外研究的进展并仔细研读了现存的系统的优点以及存在的不足;然后对在系统开发过程中用到的理论和技术进行学习和研究,为开发系统打好基础。为了保证开发的系统功能全面,本文对系统进行了详细的需求分析和详细设计,系统开发完成之后并对系统进行了全面的测试。
  从项目所使用的开发框架和开发技术来讲,本文在开发职称网上评定系统的过程中采用了J2EE的架构,并且为了实现项目各个层次(模型、界面、控制器)之间的松耦合,使系统在后期方便进行扩展和修改,技术架构采用了流行的SSH框架。从功能模块的角度来讲,职称网上评定系统是一个综合性的系统,提供的功能基本覆盖了和职称评定相关的各个方面,包括基础数据管理、教职工考核管理、职称网上申请、岗位级别申请等;从系统开发过程的角度来讲,东营职业学院职称网上评定系统的开发过程是按照软件工程的思想来开发的。
  本文的最后一部分是对该课题取得的进展和存在的问题进行了总结,并结合技术的发展和用户的需求发展分析了系统发展的空间,对系统的未来提出展望。

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