声明
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容与方法
1.4 研究思路
第2章 绩效管理研究理论基础
2.1 绩效管理理论概述
2.2 常用绩效考核方法
第3章 晨曦教育培训公司绩效管理概况
3.1 晨曦教育培训公司概述
3.2 晨曦教育培训公司绩效管理现状简介
第4章 晨曦教育培训公司绩效管理存在问题及原因分析
4.1 绩效管理问题调查
4.2 绩效管理问题分析
4.3 绩效管理问题的原因分析
第5章 晨曦教育培训公司绩效管理优化方案
5.1 有效绩效管理的特点与原则
5.2 绩效管理理念机制更新
5.3 绩效管理系统的优化设计
5.4 绩效管理实施的保障措施
第6章 结论
参考文献
附录
致谢
