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王星;
苏州大学;
网络; 不文明; 结果; 关系; 自我领导力; 时间;
机译:领导者的核心自我评价,道德领导力和员工的工作绩效:员工交流思想的调节作用
机译:莱斯斯氏芳德领导力与倦怠之间的关系:通过工作异化调解和政治技能的调节作用
机译:领导者自我感觉与追随者对真实领导力的理解的一致性:了解真实领导力是什么以及它如何提高员工的工作满意度
机译:在研发专业人员中创造创新行为:领导力对解决问题方式与创新之间关系的调节作用
机译:不安全的承诺和抵制:检查变革领导力,自我效能感以及对工作不安全感,员工承诺和对组织变革的抵制之间关系的信任。
机译:挑战和阻碍压力与情绪疲惫之间的关系:仆人领导力的调节作用
机译:巴西护理领导者:您对领导力主题的看法以及您对领导与护理关系的看法巴西护理领导者:您对领导力主题的看法以及您对领导力与护理关系的看法巴西护理领导者:他们对领导力问题的看法以及他们对护理领导关系的看法
机译:网络中心性对工作经验变量与组织承诺关系的调节作用。
机译:领导力信息展示系统,领导力信息展示方法,程序和领导力信息展示装置
机译:领导力供应装置区分领导力
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